ファクトリーマネジメント賞

主要事業 ：

エレクトロニクス関連製品、自動車関連製品等の製造、販売

設　　立 ：

1991年

従業員数 ：

1,135名（2014年3月現在）

所 在 国 ：

タイ

概　　要 ：

現地工場として自立化していくために「頑張った者が報われる」をスローガンにした活動を実施。独自のシステム、インセンティブ制度、多能工インセンティブ制度、社内モラル向上の取り組みなどを進めており、離職率はほぼゼロを実現するレベルまで帰属意識を高めている。また、日立金属が開発製造した特徴ある高機能材を使用し、廉価な現地調達部材と組み合わせ提供することのできる企業としての基盤を築いている。

総合所見

タイ・アユタヤの現地工場として自立化していくために着手した活動は「頑張った者が報われる」をスローガンにして2005年から展開されてきた。具体的にはPBS（PERFORMANCE BASED SYSTEM）、インセンティブ制度、多能工インセンティブ制度、社内モラル向上の取り組み（評価の公平性・情報の透明性）などである。会社のビジョンも再度定義され進められた。

ビジョンは“To be an Excellent Company”であり、目指すべき姿として、
・永続的にアユタヤの地で繁栄していく会社、
・自ら変化し続ける会社、
・正社員が愛社精神を持ち、人が辞めない会社、
・従業員が自分たちの子供を入社させたいと思う会社
をあげ活動している。
実際に他社が定着率に苦しむアユタヤの地で、離職率はほぼゼロを実現するレベルまで帰属意識を高めている。こうした従業員の帰属意識だけでなく、日立金属が開発製造した特徴ある高機能材を使用し、廉価な現地調達部材と組み合わせ提供することのできる企業としての基盤を築いている。

以上によりGOOD FACTORY賞（ファクトリーマネジメント賞）の受賞に十分値する工場であると評価する。